Veränderung stockt.
Führung kämpft.
Gute Leute gehen.
Endlich Wirksamkeit für Geschäftsführer und Führungskräfte im Mittelstand, die spüren:
So geht’s nicht weiter!
Mit unserer Unterstützung schaffen Sie neue Klarheit, bessere Zusammenarbeit, starke Führung und gemeinsame Erfolge.
Führung ist anspruchsvoll: Orientierung geben, Entscheidungen treffen, Konflikte lösen – unter ständigem Veränderungsdruck.
Wenn Klarheit fehlt, wenn Strukturen überfordern oder wenn Führung nicht ankommt, kostet das Energie, Zeit, Vertrauen – und Geld.
Hier setzt unsere Arbeit/Unterstützung an – mit Impulsen, Analysen und Formaten, die wirklich wirken.
Kommt Ihnen Folgendes bekannt vor?
- „Unsere Führungskräfte tun ihr Bestes – aber die Wirkung verpufft.“
- „Teams arbeiten nebeneinander her, nicht miteinander.“
- „Die Organisation wächst – aber Entscheidungswege sind zäh.“
- „Es fehlt an Klarheit, an Orientierung, an Zusammenarbeit.“
- „Wir wollen nicht mehr reagieren – sondern gestalten.“
Wenn solche Sätze vertraut klingen, sind Sie nicht allein. Und es gibt Wege, genau das zu verändern – gezielt, systematisch und in guter Begleitung.
So lösen wir diese Herausforderungen:
Diagnostik:
Wir helfen, Potenziale von Mitarbeitern sichtbar zu machen und zu fördern.
Es geht darum zu verstehen, wie Menschen ticken. Was brauchen sie, um ihre Stärken gewinnbringend einzusetzen. Für sich selbst, für ihr Team und für das Unternehmen.
Kompetenzaufbau:
In unseren Seminaren und Weiterbildungen vermitteln wir wertvolles Wissen und trainieren relevante Schlüsselkompetenzen. Die Teilnehmer entwickeln ihre Fähigkeiten, gewinnen Handlungssicherheit und erhöhen ihre Wirksamkeit.
Kompakt, fundiert, praxisnah – konzipiert für verschiedene Führungsebenen.
Zusammenarbeitskultur:
Mit unserer Begleitung gestalten Sie die ausgewählten Wirkungs-Aspekte Ihrer Zusammenarbeitskultur:
Leistung und Verantwortungsübernahme
Führung und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Lern- und Fehlerkultur
Information und Kommunikation.
Mit Substanz und System Ihr Unternehmen voranbringen.
Ihre Fragen – unsere Antworten
Sie suchen Orientierung? Erste Impulse unserer Ansätze finden Sie hier:
- Wie erkennen wir Stärken und Entwicklungsfelder beim Einzelnen und im Team?
- So können Sie Potential-Analysen gezielt einsetzen - Wie wird Führung effizienter – gerade in anspruchsvollen Zeiten?
- So schaffen Sie Kompetenzaufbau für wirksame Führung - Wie gelingt Veränderung ohne Überforderung?
- So arbeiten Sie an Ihrer Zusammenarbeits- und Führungskultur
Wer wir sind – unser Grundverständnis
FO‑E steht für wirksame Führung und tragfähige Organisationsentwicklung im Mittelstand.
Seit über 30 Jahren und mit vielschichtigen Erfahrungen begleiten wir Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und Teams dabei, Klarheit zu gewinnen, Verantwortung wirksam zu übernehmen und Strukturen zu gestalten, die tragen.
Verlässlich, menschlich, pragmatisch.
Wir arbeiten nicht mit Patentlösungen, sondern mit Haltung, Erfahrung und einem tiefen Verständnis für das, was Menschen und Organisationen bewegt.
Der Newsletter für Führungserfolg im Unternehmen.
Bleiben Sie dran! Unser Newsletter liefert Ihnen, was Sie für den Führungserfolg von Mitarbeitern, Teams und im Unternehmen brauchen. Wir teilen mit Ihnen Erfahrungen aus unserer Arbeit mit Unternehmen und halten Sie über Entwicklungen auf dem Laufenden.
Erhalten Sie zur Begrüßung unseren Ratgeber: 7 Führungslücken – wie Sie diese jetzt identifizieren und schließen.
Wir freuen uns über Ihre Anmeldung!
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Stimmen aus der Praxis
Was unsere Teilnehmenden und Auftraggeber sagen:
„Lieber Stefan, vielen herzlichen Dank für das Coaching, den vertrauensvollen Umgang miteinander und die tollen Impulse, die Du mir mitgegeben hast! Du hast mit mir zusammen meine alten Verhaltensmuster eingeordnet und reflektiert und mir anhand von Beispielen neue Inspiration gegeben. Und alles auf eine sehr wertschätzende und zuweilen auch sehr humorvolle Art und Weise – DANKE Dir vielmals! Du bist ein echter Menschenfreund, aber natürlich auch ein erfahrener Vollprofi.”
Vera Diel, Portfolio Manager UIP
„Mit der Seminarreihe zum Fuldaer Führungs-Führerschein habe ich genau das Weiterbildungsprogramm gefunden, nach dem ich gesucht habe. Der wertvolle Austausch mit anderen Führungskräften aus der Region und die praxisnahen Inhalte des Teams von FOE vermitteln entscheidende Bausteine und Voraussetzungen für gute Führung. Für mich ist diese Weiterbildung ein absolutes Muss, um den Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern im Unternehmen noch weiter zu verbessern.”
Sebastian Ehrling, ppa Leitung Entwicklung avanta by ECOPLAN
„Lieber Herr Jehn, seit einigen Jahren stehen wir beide im Austausch über Themen wie der konzeptionellen Gestaltung von Projekten zur Entwicklung von Führungskräften oder des kulturellen Wachstums von Organisationen. Dieser halbjährliche Austausch mit Ihnen zu Fragen der moderner PE- und OE-Arbeit sind für mich sehr wertvoll. Dabei schätze ich Ihre langjährige Erfahrung und Expertise auf diesen Themenfeldern und habe den Eindruck gewonnen, mit Ihnen dabei „auf einer Wellenlänge“ zu kommunizieren. Inzwischen haben wir miteinander eine Art „Sparring“ entwickelt, das für mich und meine Tätigkeit von großem Nutzen ist.
Wolf-Martin Erhard, Personal- und Organisationsentwickler N‑ERGIE Aktiengesellschaft
Ihr nächster Schritt – klar und einfach
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