FührungsWerkstatt | Teamführung praktisch trainieren

Start 20.04.2027 | 09:00–17:00 Uhr | 1 Seminartag

Worum es geht

Teamführung ist mehr als Einzelgespräche

Teamführung bedeutet, nicht nur einzelne Mitarbeitende im Blick zu haben, sondern das Zusammenspiel im gesamten Team.

Teams entwickeln eigene Dynamiken, Rollen, Routinen, unausgesprochene Regeln und Spannungen. Manche arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Andere warten stark auf Führung, verlieren sich in Abstimmungen oder übernehmen zu wenig Verantwortung für das gemeinsame Ergebnis.

Führung im Teamkontext bewusst gestalten

Für Führungskräfte ist genau das anspruchsvoll: Sie müssen Orientierung geben, Verantwortung klären, Beteiligung ermöglichen, Spannungen bearbeiten und Verbindlichkeit herstellen.

Gleichzeitig sollen Teams nicht dauerhaft von Führung abhängig bleiben, sondern zunehmend selbstständiger, klarer und produktiver zusammenarbeiten.

Eine Werkstatt statt eines klassischen Seminars

Die FührungsWerkstatt ist deshalb kein klassisches Seminar, sondern ein intensives Trainingsformat.

Im Mittelpunkt stehen konkrete Führungsexperimente und Übungsaufgaben. Die Teilnehmenden übernehmen selbst die Führungsrolle und erleben unmittelbar, wie Teams auf unterschiedliche Führungsimpulse reagieren.

So wird sichtbar, wie schnell Dynamiken entstehen, wie Verantwortung verteilt oder vermieden wird und welche Wirkung unterschiedliche Arten der Führung entfalten.

Typische Situationen der Teamführung trainieren

Trainiert werden unter anderem Situationen wie Orientierung geben, Verantwortung klären, Diskussionen steuern, Beteiligung aktivieren, Entscheidungen vorbereiten, Spannungen ansprechen oder Teamroutinen gestalten.

Auch die Zusammenarbeit an Schnittstellen und die Frage, wie Teams verbindlicher und lösungsorientierter arbeiten können, spielen eine wichtige Rolle.

Dabei geht es nicht um perfekte Führungstechniken. Entscheidend ist, ein besseres Gespür dafür zu entwickeln, was ein Team in einer konkreten Situation braucht.

Teamdynamiken wahrnehmen und produktiv beeinflussen

Ein besonderer Fokus liegt darauf, Teamdynamiken früher zu erkennen und gezielt zu beeinflussen.

Die Teilnehmenden reflektieren, wann mehr Steuerung notwendig ist, wann Eigenverantwortung gestärkt werden kann, wo Klarheit fehlt und wie Führung dazu beitragen kann, dass Zusammenarbeit verbindlicher und wirksamer wird.

Lernmix – Wissen, Austausch, Üben, Projektarbeit & Transferbegleitung

Transferbegleitung inklusive

Nach dem Seminar geht die Entwicklung weiter. Unsere mehrmonatige Transferbegleitung verbindet digitale Impulse, Übungen, Audio-, Video- und ausgewählte Postformate und unterstützt dabei, das Gelernte Schritt für Schritt in den Führungsalltag zu übertragen.

Ziel der FührungsWerkstatt

Ziel ist, Teamführung bewusster und sicherer zu gestalten.

Die Teilnehmenden nehmen konkrete Erfahrungen, Feedback und alltagstaugliche Ansätze mit, um Verantwortung, Zusammenarbeit und Teamwirksamkeit im eigenen Führungsalltag gezielt zu stärken.