Veränderung stockt.
Führung kämpft.
Gute Leute gehen.
Endlich Wirksamkeit für Geschäftsführer und Führungskräfte im Mittelstand, die spüren:
So geht’s nicht weiter!
Mit unserer Unterstützung schaffen Sie neue Klarheit, bessere Zusammenarbeit, starke Führung und gemeinsame Erfolge.
Führung ist anspruchsvoll: Orientierung geben, Entscheidungen treffen, Konflikte lösen – unter ständigem Veränderungsdruck.
Wenn Klarheit fehlt, wenn Strukturen überfordern oder wenn Führung nicht ankommt, kostet das Energie, Zeit, Vertrauen – und Geld.
Hier setzt unsere Arbeit / Unterstützung an – mit Impulsen, Analysen und Formaten, die wirklich wirken.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
In einem kostenfreien Strategiegespräch nehmen wir uns Zeit für Ihr Anliegen – persönlich, unverbindlich und zielgerichtet. Sie erhalten erste individuelle Impulse und konkrete Empfehlungen, wo Sie ansetzen können, um wirksam weiterzukommen.
Nutzen Sie die Gelegenheit für frische Perspektiven – wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
Kommt Ihnen Folgendes bekannt vor?
- Veränderungen laufen schleppend/werden geblockt
- Miese Stimmung im Team
- Mehr Gegeneinander als Miteinander
- Unmotivierte / innerlich gekündigte Mitarbeiter
- Zu viel Dienst nach Vorschrift, zu wenig Initiative
- Ungute Fluktuation – gute Leute gehen, die schlechten bleiben
- Einen Schritt vor und zwei zurück
Wenn auch Sie sich mit solchen Dingen in Ihrem Unternehmen herumschlagen müssen, sind Sie nicht allein. Es gibt Wege, genau das zu verändern – gezielt, systematisch und in guter Begleitung.
So lösen wir diese Herausforderungen:
Diagnostik:
Wir helfen, Potenziale von Mitarbeitern sichtbar zu machen und zu fördern.
Es geht darum zu verstehen, wie Menschen ticken. Was brauchen sie, um ihre Stärken gewinnbringend einzusetzen. Für sich selbst, für ihr Team und für das Unternehmen.
Kompetenzaufbau:
In unseren Seminaren und Weiterbildungen vermitteln wir wertvolles Wissen und trainieren relevante Schlüsselkompetenzen. Die Teilnehmer entwickeln ihre Fähigkeiten, gewinnen Handlungssicherheit und erhöhen ihre Wirksamkeit.
Kompakt, fundiert, praxisnah – konzipiert für verschiedene Führungsebenen.
Zusammenarbeitskultur:
Mit unserer Begleitung gestalten Sie die ausgewählten Wirkungs-Aspekte Ihrer Zusammenarbeitskultur:
Leistung und Verantwortungsübernahme
Führung und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Lern- und Fehlerkultur
Information und Kommunikation.
Mit Substanz und System Ihr Unternehmen voranbringen.
Ihre Fragen – unsere Antworten
Wie erkennen wir Stärken und Entwicklungsfelder beim Einzelnen?
Wie wird Führung effizienter – gerade in anspruchsvollen Zeiten?
Wie gelingt Veränderung ohne Überforderung?
Wer wir sind – unser Grundverständnis
Seit über 30 Jahren und mit vielschichtigen Erfahrungen begleiten wir Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und Teams dabei, Klarheit zu gewinnen, Verantwortung wirksam zu übernehmen und Strukturen zu gestalten, die tragen.
Verlässlich, menschlich, pragmatisch.
Wir arbeiten nicht mit Patentlösungen, sondern mit Haltung, Erfahrung und einem tiefen Verständnis für das, was Menschen und Organisationen bewegt.
Bleiben Sie in Kontakt!
Unser Newsletter liefert Ihnen, was Sie für den Führungserfolg von Mitarbeitern und Teams und im Unternehmen brauchen. Wir teilen mit Ihnen Erfahrungen aus unserer Arbeit mit Unternehmen und halten Sie über Entwicklungen auf dem Laufenden.
Erhalten Sie zur Begrüßung unseren Ratgeber:
7 Führungslücken – wie Sie diese jetzt identifizieren und schließen.
Wir freuen uns über Ihre Anmeldung!
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Kundenstimmen
„Lieber Stefan, vielen herzlichen Dank für das Coaching, den vertrauensvollen Umgang miteinander und die tollen Impulse, die Du mir mitgegeben hast! Du hast mit mir zusammen meine alten Verhaltensmuster eingeordnet und reflektiert und mir anhand von Beispielen neue Inspiration gegeben. Und alles auf eine sehr wertschätzende und zuweilen auch sehr humorvolle Art und Weise – DANKE Dir vielmals! Du bist ein echter Menschenfreund, aber natürlich auch ein erfahrener Vollprofi.”
Vera Diel, Portfolio Manager UIP
„Mit der Seminarreihe zum Fuldaer Führungs-Führerschein habe ich genau das Weiterbildungsprogramm gefunden, nach dem ich gesucht habe. Der wertvolle Austausch mit anderen Führungskräften aus der Region und die praxisnahen Inhalte des Teams von FOE vermitteln entscheidende Bausteine und Voraussetzungen für gute Führung. Für mich ist diese Weiterbildung ein absolutes Muss, um den Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern im Unternehmen noch weiter zu verbessern.”
Sebastian Ehrling, ppa Leitung Entwicklung avanta by ECOPLAN
„Lieber Herr Jehn, seit einigen Jahren stehen wir beide im Austausch über Themen wie der konzeptionellen Gestaltung von Projekten zur Entwicklung von Führungskräften oder des kulturellen Wachstums von Organisationen. Dieser halbjährliche Austausch mit Ihnen zu Fragen der moderner PE- und OE-Arbeit sind für mich sehr wertvoll. Dabei schätze ich Ihre langjährige Erfahrung und Expertise auf diesen Themenfeldern und habe den Eindruck gewonnen, mit Ihnen dabei „auf einer Wellenlänge“ zu kommunizieren. Inzwischen haben wir miteinander eine Art „Sparring“ entwickelt, das für mich und meine Tätigkeit von großem Nutzen ist.
Wolf-Martin Erhard, Personal- und Organisationsentwickler N‑ERGIE Aktiengesellschaft
Ihr nächster Schritt – klar und einfach
Sie möchten Ihre Führung stärken, Mitarbeiter-Potentiale erkunden oder die Kultur in Ihrem Unternehmen weiterentwickeln?
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