Führung, Zusammenarbeit & Talentmanagement
Führungs- und Organisationsentwickler
Offene Seminare & Workshops
HR-Diagnostik & Insights
Begleitung & Entwicklung
Führung, Zusammenarbeit & Talentmanagement
Führungs- und Organisations-entwickler
Schwarmwissen & Augenhöhe
Über 30 Berater:innen mit spezifischer Expertise und langjähriger Erfahrung
Tiefe & Ganzheitlichkeit
Wir betrachten Mensch, Team und Organisation im Zusammenhang
Nachhaltig & Wirksam
Langfristige Veränderung statt kurzfristiger Effekte
FO-E Leistungen & Portfolio
Keine Zeit für Führung
Sie lernen drei zentrale Hebel kennen, mit denen Sie Ihren Führungsalltag klarer und wirksamer gestalten. Sie reflektieren, welche Aufgaben wirklich zu Ihrer Führungsrolle gehören, wie Sie Verantwortung klarer verteilen und mit einfachen Routinen für mehr Verbindlichkeit sorgen.
- Termin: 27.08.2026, 16:00-17:00
- Kostenfrei
Den eigenen Führungsalltag wirksam steuern
Das Live-Online Kurzseminar verbindet klassische und moderne Ansätze des Zeitmanagements mit konkreten Impulsen für mehr Fokus, Selbststeuerung und Verbindlichkeit im Team.
- Termin: 09.09.2026, 13:00-16:00
- Preis: 390,00 €zzgl. MwSt.
Teams wirksam führen
2-Tages-Präsenz-Seminar für effektive Zusammenarbeit, Verteilung der Verantwortung und produktive Teamdynamik - inkl. umfangreicher Übunge / Führungsexperimente
- Termin: 14.09.2026
- Preis: 1.290,00 €zzgl. MwSt., inkl. Bewirtung, Übernachtungskosten sind nicht enthalten.
Praxisausbildung Personalentwicklung
Die Praxisausbildung verbindet fundiertes PE-Know-how, konkrete Tools, eigene Praxisprojekte, Supervision und kollegiales Sparring – damit Personalentwicklung nicht nur konzipiert wird, sondern im Unternehmen Wirkung entfaltet.
- Termin: 17.09.2026
- Preis: 5.900,00 €zzgl. MwSt, inkl. umfangreicher Seminarbewirtung an den Präsenztagen. Nicht enthalten sind Übernachtungskosten.
KI als Führungskraft im Team sinnvoll begleiten
Für Führungskräfte, die KI im eigenen Arbeits- und Führungsalltag besser einordnen und die Nutzung im Team sinnvoll begleiten möchten. Das Kurzseminar verbindet Orientierung, konkrete Anwendungsideen und Reflexion zur Führungsrolle im Umgang mit KI.
- Termin: 21.09.2026, 09:00-12:00
- Preis: 390,00 €zzgl. MwSt,
FührungsKraft | Geschäftsführer & Inhaber
Führung in Zeiten des Wandels Für Inhaber, Geschäftsführer, Prokuristen und Entscheider, die Führung auf oberster Ebene bewusster gestalten, Verantwortung wirksamer verteilen und Zusammenarbeit im Führungsteam stärken möchten. FührungsKraft verbindet Reflexion, Führungswissen, Austausch und Praxistransfer – mit besonderem Fokus auf unternehmerische Wirksamkeit, gemeinsame Führungslinie, Führungsstandards, Umsetzungsdynamik und Führungskultur.
- Termin: 23.09.2026
- Preis: 3.400,00 €zzgl. MwSt, inkl. umfangreicher Seminarbewirtung. Nicht enthalten sind Übernachtungskosten.
Klar führen im Gespräch
Für Führungskräfte, die Gespräche mit Mitarbeitenden klarer, strukturierter und verbindlicher führen möchten. Das Kurzseminar vermittelt zentrale Grundlagen guter Gesprächsführung – mit besonderem Fokus auf Erwartungsklärung, Feedback, tragfähige Absprachen sowie die Verbindung von Klarheit, Beziehung und adressatengerechter Sprache.
- Termin: 06.10.2026, 13:00-16:00
- Preis: 390,00 €zzgl. MwSt.
Unter Druck stabil und wirksam führen
Für Führungskräfte, die auch unter Druck handlungsfähig, klar und wirksam bleiben möchten. Das Kurzseminar verbindet Impulse zu Stress, Selbstregulation und Führungswirkung mit konkreten Ansatzpunkten für mehr Stabilität im Führungsalltag.
- Termin: 03.11.2026, 09:00-12:00
- Preis: 390,00 €zzgl. MwSt.
Unterschiedlichkeit verstehen – Reibung reduzieren
Für Führungskräfte, die unterschiedliche Persönlichkeiten besser verstehen und wirksamer mit ihnen umgehen möchten. Das Kurzseminar ermöglicht ein vertieftes Eintauchen in das DISG-/4-Farbtypen-Modell – für passendere Kommunikation und bessere Zusammenarbeit im Führungsalltag.
- Termin: 17.11.2026, 09:00-12:00
- Preis: 390,00 €zzgl. MwSt.
FührungsKraft | Team- & Abteilungsleitung
Mitarbeiterführung in Zeiten des Wandels | 6 Trainingseinheiten Das FührungsKraft Seminar ist eine Weiterbildung, die Team- und Bereichsverantwortliche in Zeiten des Wandels begleitet & ihre Führungskompetenzen stärkt.
- Termin: 18.11.2026
- Preis: 3.400,00 €zzgl. MwSt, inkl. umfangreicher Seminarbewirtung. Nicht enthalten sind Übernachtungskosten.
FührungsWerkstatt | Führungsgespräche sicher führen
Für Führungskräfte, die Führungsgespräche nicht nur besser verstehen, sondern praktisch üben möchten. In der FührungsWerkstatt trainieren die Teilnehmenden typische Gesprächssituationen aus ihrem Führungsalltag, erhalten konkretes Feedback inklusive Videofeedback und entwickeln mehr Sicherheit in Sprache, Haltung, Struktur und Wirkung.
- Termin: 18.12.2026, 09:00-17:00
- Preis: 790,00 €zzgl. MwSt.
FührungsWerkstatt | Teamführung praktisch trainieren
Für Führungskräfte, die Teamführung nicht nur verstehen, sondern praktisch erleben und trainieren möchten. In der FührungsWerkstatt übernehmen die Teilnehmenden in konkreten Führungsexperimenten und Übungsaufgaben die Führungsrolle, reflektieren ihre Wirkung und entwickeln mehr Sicherheit im Umgang mit Teamdynamiken, Verantwortung und Zusammenarbeit.
- Termin: 13.04.2027, 09:00-17:00
- Preis: 790,00 €zzgl. MwSt,
Mitarbeitende im 1:1 führen und entwickeln
Kommunikation, Motivation und Mitarbeiterentwicklung Das Seminar vermittelt, wie Sie situativ den passenden Führungsstil wählen, Motivation gezielt fördern und tragfähige Beziehungen aufbauen.
- Preis: 1.290,00 €zzgl. MwSt und Verpflegung
Praktikum mit Wirkung – Wie aus Nachwuchs echte Zukunft wird
Ein Onlinekurs mit fünf Lektionen und passenden Arbeitsmaterialien für Unternehmen, die Praktika strukturiert gestalten, junge Talente begeistern und nachhaltig in Erinnerung bleiben möchten. Mit klaren Abläufen, verbindlichen Zuständigkeiten und praxistauglichen Werkzeugen für Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung.
- Preis: 39,00 €zzgl. MwSt,
Für diese Auswahl gibt es aktuell kein passendes Angebot.
Diagnostik für Individuen, Teams und Organisationen
Wofür wir Diagnostik einsetzen
- Soll-Profil-Klärung (Persönlichkeit, Kompetenzen/Skills, Potential) -> Ist-Profil-Erstellung -> Matching-Auswertung (Auswertungsgespräch mit Kandidat und Auftraggeber)
- Potenzial- / Persönlichkeitsdiagnostik, z. B. Insights, Outmatch / Assess, LINC
- Einzel-Assessment
- Ist-Aufnahme -> Soll/Ziel-Definition -> Entwicklungsprozess
- Führungs-Check
- Standortbestimmung
- Individual-Diagnostik, z. B. Insights
- Team-Diagnostik
- 360°-Grad-Feedback
- Werte-Workshop
- Konflikt-Diagnostik
- Benchmark-Prozess
Entwicklung
Soll/Ziel-Definition -> Ist-Aufnahme -> Auswertung & Next-Steps (Vereinbarung) -> Entwicklungsprozess
Entwicklung auf indvidueller Ebene: Individual-Diagnostik | 360°-Feedback | Development-Center | „Big 5“-Wert
Entwicklung auf (Führungs-) Team-Ebene: Team-Diagnostik | Team-Befragung | Mitarbeiter Benchmark-Prozess
Entwicklung auf Kollektiv-Ebene: Kultur-Diagnostik | Benchmark-Prozess
Potenziale erkennen. Entwicklung gezielter gestalten.
Sie möchten klären, welche Diagnostik zu Ihrer Fragestellung passt? Lassen Sie uns gemeinsam auf Ihren Bedarf und die passenden Möglichkeiten schauen: kostenfrei und unverbindlich
Coaching, Begleitung & Entwicklung
Wofür wir Coaching und Begleitung einsetzen
Individuelles 1:1-Coaching für Führungskräfte, die ihre Rolle klären, schwierige Situationen reflektieren oder im Führungsalltag sicherer handeln möchten. Dabei kann es sowohl um Kompetenzaufbau als auch um Arbeit am individuellen Mind-Set gehen.
Begleitung für Teams, Führungskreise oder Projektgruppen, wenn Zusammenarbeit, Kommunikation, Verantwortung oder Konflikte wirksam bearbeitet werden sollen. Dabei geht es meist um klarere Absprachen, verbesserte Synergien und höhere Wirksamkeit im Miteinander.
Persönliches Sparring für HR / PE, Geschäftsführung und Inhaber, wenn Entwicklungsfragen eingeordnet, Entscheidungen vorbereitet oder passende Maßnahmen abgeleitet werden sollen. Hierbei geht es oft darum Blickwinkel zu ergänzen, Möglichkeiten und Szenarien zu besprechen und Entscheidungen Substanz zu geben.
Entwicklung begleiten. Wirksamkeit stärken.
Sie möchten Mitarbeitende oder Führungskräfte gezielt in ihrer Entwicklung unterstützen? Lassen Sie uns gemeinsam klären, welche Form der Begleitung zu Ihrer Situation und Ihren Entwicklungszielen passt: kostenfrei und unverbindlich
Beratung
Beratungsfelder
Für Unternehmen, die klären möchten, was von Führungskräften auf unterschiedlichen Ebenen erwartet wird, zum Beispiel bei neuen Rollen, gewachsenen Strukturen, unklarer Verantwortung oder veränderten Anforderungen.
Für HR, PE und Geschäftsführung, die Führungsrollen, Schlüsselpositionen oder Entwicklungspfade klarer beschreiben möchten als Grundlage für Auswahl, Feedback, Diagnostik, Entwicklung oder Nachfolge.
Für Unternehmen, die wissen möchten, welche Führungskräfte, Teams oder Bereiche welchen Entwicklungsbedarf haben, welche Themen wirklich relevant sind und wie eine umsetzungsorientierte Priorisierung aussehen kann.
Für HR und Geschäftsführung, die einzelne Seminare, Coachings, Diagnostik, Workshops oder Inhouse-Programme zu einem sinnvollen Entwicklungsweg verbinden möchten.
Für Führungsteams, die verbindlich klären möchten, wie Führung, Kommunikation, Entscheidungen, Meetings, Feedback, Delegation oder Eskalation im Alltag funktionieren sollen.
Für Unternehmen, die keine Standardlösung suchen, sondern passende Entwicklungsformate für ihre Führungskräfte, Teams oder Führungsebenen aufbauen möchten.
Vom Beratungsbedarf zum konkreten nächsten Schritt
Sie möchten eine Führungs-, Rollen- oder Entwicklungsfrage strukturiert klären und daraus eine tragfähige Vorgehensweise ableiten? Lassen Sie uns gemeinsam auf Ihre Ausgangslage und passende nächste Schritte schauen: kostenfrei und unverbindlich
Inhouse-Angebote
Alle offenen Seminare bieten wir auch als Inhouse-Format an, inhaltlich angepasst an Zielgruppe, Ausgangslage und konkrete Herausforderungen im Unternehmen. Darüber hinaus entwickeln wir spezifische Inhalte, Formate, Workshop-Reihen und Entwicklungsprogramme, die genau zu Ihrem Bedarf passen.
Wofür wir Inhouse-Formate einsetzen
Inhouse entwickeln, was wirklich gebraucht wird
Sie möchten Führungskräfte, Teams oder Bereiche gezielt weiterentwickeln und suchen ein Format, das zu Ihrer Ausgangslage passt? Lassen Sie uns gemeinsam klären, welche Inhalte, Formate und nächsten Schritte sinnvoll sind: kostenfrei und unverbindlich
Sie haben Fragen?
Stefan Jehn
Inhaber & Kopf FO-E
Inhaltliche Fragen?
Nutzen Sie unsere kostenlose Beratung
Bettina Gärtner
Seminarorganisation & Kundenservice
Firmeninterne Programme & Entwicklung
Firmeninterne Formate und Programme entwickeln wir individuell für Ihr Unternehmen.
HR-Diagnostik & Auswertung
Individuelle Entwicklungsimpulse mit Tiefgang, Persönlichkeitsdiagnostik, Coaching für Führungskräfte
Live-Online-Seminare & Videobasiertes Material
Modernes Lernen mit Wirkung: Kompakte Vertiefung konkreter Führungsfragen als kurze Live-Online-Seminare, die einfach in den Alltag integrierbar sind oder Videos als Einstieg und zur Auffrischung.
Diese Kunden vertrauen uns
Unsere Expert:innen
Über 20 Berater:innen mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen, Branchenkenntnissen und Schwerpunkten.
Was uns verbindet? Ein gemeinsames Verständnis von wirksamer Entwicklung – mit Haltung, Klarheit und Erfahrung auf Augenhöhe.
B. Bergdoll
C. Billmann
H. Broichhagen
H. Bös
T. Di Mari-Jehn
Das sagen unsere Kund:innen
Wir haben in den letzten 30 Jahren über 3.000 Personen und Unternehmen beraten. Einen ersten Einblick in unsere Arbeit erhalten Sie hier:
"Der wertvolle Austausch mit anderen Führungskräften aus der Region und die praxisnahen Inhalte des Teams von FO-E vermitteln entscheidende Bausteine und Voraussetzungen für gute Führung. Für mich ist diese Weiterbildung ein absolutes Muss, um den Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern im Unternehmen noch weiter zu verbessern.”
Sebastian Ehrling
ppa Leitung Entwicklung avanta by
Lieber Stefan, Du hast mit mir zusammen meine alten Verhaltensmuster eingeordnet und reflektiert und mir anhand von Beispielen neue Inspiration gegeben. Und alles auf eine sehr wertschätzende und zuweilen auch sehr humorvolle Art und Weise – DANKE Dir vielmals! Du bist ein echter Menschenfreund, aber natürlich auch ein erfahrener Vollprofi.
Vera Diel
Portfolio Manager
"Dieser halbjährliche Austausch mit Ihnen zu Fragen der modernen PE- und OE-Arbeit sind für mich sehr wertvoll. Dabei schätze ich Ihre langjährige Erfahrung und Expertise auf diesen Themenfeldern und habe den Eindruck gewonnen, mit Ihnen dabei „auf einer Wellenlänge“ zu kommunizieren. Inzwischen haben wir miteinander eine Art „Sparring“ entwickelt, das für mich und meine Tätigkeit von großem Nutzen ist.
Wolf-Martin Erhard
Personal- und Organisationsentwickler
Beratung, Entwicklung & Begleitung
Veränderung beginnt oft dort, wo Routinen nicht mehr tragen.
Strukturen passen nicht mehr. Zusammenarbeit hakt. Erwartungen sind unklar.
Was es jetzt braucht: Klarheit, eine gemeinsame Richtung und Umsetzung, die im Alltag greift.
Genau dabei unterstützen wir Sie. Wir begleiten Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, wieder Orientierung zu gewinnen und handlungsfähig zu werden. Mit einem realistischen Blick auf Ausgangslage und Potenzial. Schritt für Schritt. Im passenden Format. So wird Entwicklung nicht nur geplant, sondern im Alltag wirksam.
“You do not just wake up and become a butterfly. Growth is a process“
Rupi Kaur, 2017
Beratung, Entwicklung & Begleitung
Veränderung beginnt oft dort, wo Routinen nicht mehr tragen.
Strukturen passen nicht mehr. Zusammenarbeit hakt. Erwartungen sind unklar.
Was es jetzt braucht: Klarheit, eine gemeinsame Richtung und Umsetzung, die im Alltag greift.
Genau dabei unterstützen wir Sie. Wir begleiten Menschen, Teams und Organisationen dabei, wieder Orientierung zu gewinnen und handlungsfähig zu werden. Mit einem realistischen Blick auf Ausgangslage und Potenzial. Schritt für Schritt. Im passenden Format. So wird Entwicklung nicht nur geplant, sondern im Alltag wirksam.