Leistungen & Portfolio
Alle Leistungen
„Vom Potential zur Performance“
Schnell finden, was wirklich passt
Themen, Formate und Schwerpunkte übersichtlich gebündelt
Individuell & systemisch gedacht
Beratung, die zum Bedarf und Kontext passt
Wirksamkeit als Ziel
Für spürbare Veränderungen mit nachhaltigem Effekt
Leistungen auf einen Blick
Arbeitsformate
Einzelcoaching
Teamcoaching
Workshops
Trainings
Seminare
Mediationen
Vorträge
DigitalLab
Individualdiagnostik
- Beratung
Themen
- Führung
- Zusammenarbeit & Kultur
- Talentmanagement
- Projektmanagement
- Resilienz & Selbstführung
- Change & Transformation
- Konfliktklärung & Mediation
- Organisationsentwicklung
- Personalentwicklung
- Diagnostik & Standortbestimmung
Zielgruppen
- Geschäftsführung & Inhaber:innen
- Führungskräfte (alle Erfahrungslevel)
- HR/PE-Verantwortliche
- Organisationsentwickler:innen
- Projektleiter:innen
- Teams & Organisationseinheiten
- Fachkräfte
Trainer:innen
- mehr als 20 Berater:innen
- aus Diagnostik, Psychologie, Mediation, Moderation & Training
- Sprachen: Deutsch & Englisch, teilweise Französisch, Spanisch, Italienisch & Chinesisch
- national & international
FO-E Leistungen & Portfolio
Praxisausbildung Personalentwicklung
Die Praxisausbildung verbindet fundiertes PE-Know-how, konkrete Tools, eigene Praxisprojekte, Supervision und kollegiales Sparring – damit Personalentwicklung nicht nur konzipiert wird, sondern im Unternehmen Wirkung entfaltet.
- Termin: 17.09.2026 – 23.04.2027
- Preis: 5.900,00 €zzgl. MwSt, inkl. umfangreicher Seminarbewirtung an den Präsenztagen. Nicht enthalten sind Übernachtungskosten.
KI als Führungskraft im Team sinnvoll begleiten
Für Führungskräfte, die KI im eigenen Arbeits- und Führungsalltag besser einordnen und die Nutzung im Team sinnvoll begleiten möchten. Das Kurzseminar verbindet Orientierung, konkrete Anwendungsideen und Reflexion zur Führungsrolle im Umgang mit KI.
- Termin: 21.09.2026, 09:00-12:00
- Preis: 390,00 €
FührungsKraft | Geschäftsführer & Inhaber
Führung in Zeiten des Wandels Für Inhaber, Geschäftsführer, Prokuristen und Entscheider, die Führung auf oberster Ebene bewusster gestalten, Verantwortung wirksamer verteilen und Zusammenarbeit im Führungsteam stärken möchten. FührungsKraft verbindet Reflexion, Führungswissen, Austausch und Praxistransfer – mit besonderem Fokus auf unternehmerische Wirksamkeit, gemeinsame Führungslinie, Führungsstandards, Umsetzungsdynamik und Führungskultur.
- Termin: 23.09.2026 – 17.03.2027
- Preis: 3.400,00 €inkl. umfangreicher Seminarbewirtung. Nicht enthalten sind Übernachtungskosten.
Klar führen im Gespräch
Für Führungskräfte, die Gespräche mit Mitarbeitenden klarer, strukturierter und verbindlicher führen möchten. Das Kurzseminar vermittelt zentrale Grundlagen guter Gesprächsführung – mit besonderem Fokus auf Erwartungsklärung, Feedback, tragfähige Absprachen sowie die Verbindung von Klarheit, Beziehung und adressatengerechter Sprache.
- Termin: 06.10.2026, 13:00-16:00
- Preis: 390,00 €
Unter Druck stabil und wirksam führen
Für Führungskräfte, die auch unter Druck handlungsfähig, klar und wirksam bleiben möchten. Das Kurzseminar verbindet Impulse zu Stress, Selbstregulation und Führungswirkung mit konkreten Ansatzpunkten für mehr Stabilität im Führungsalltag.
- Termin: 03.11.2026, 09:00-12:00
- Preis: 390,00 €
Unterschiedlichkeit verstehen – Reibung reduzieren
Für Führungskräfte, die unterschiedliche Persönlichkeiten besser verstehen und wirksamer mit ihnen umgehen möchten. Das Kurzseminar ermöglicht ein vertieftes Eintauchen in das DISG-/4-Farbtypen-Modell – für passendere Kommunikation und bessere Zusammenarbeit im Führungsalltag.
- Termin: 17.11.2026, 09:00-12:00
- Preis: 390,00 €
FührungsKraft | Team- & Abteilungsleitung
Mitarbeiterführung in Zeiten des Wandels | 6 Trainingseinheiten Das FührungsKraft Seminar ist eine Weiterbildung, die Team- und Bereichsverantwortliche in Zeiten des Wandels begleitet & ihre Führungskompetenzen stärkt.
- Termin: 18.11.2026 – 28.04.2027
- Preis: 3.400,00 €zzgl. MwSt, inkl. umfangreicher Seminarbewirtung. Nicht enthalten sind Übernachtungskosten.
FührungsWerkstatt | Führungsgespräche sicher führen
Für Führungskräfte, die Führungsgespräche nicht nur besser verstehen, sondern praktisch üben möchten. In der FührungsWerkstatt trainieren die Teilnehmenden typische Gesprächssituationen aus ihrem Führungsalltag, erhalten konkretes Feedback inklusive Videofeedback und entwickeln mehr Sicherheit in Sprache, Haltung, Struktur und Wirkung.
- Termin: 18.12.2026, 09:00-17:00
- Preis: 790,00 €
FührungsWerkstatt | Teamführung praktisch trainieren
Für Führungskräfte, die Teamführung nicht nur verstehen, sondern praktisch erleben und trainieren möchten. In der FührungsWerkstatt übernehmen die Teilnehmenden in konkreten Führungsexperimenten und Übungsaufgaben die Führungsrolle, reflektieren ihre Wirkung und entwickeln mehr Sicherheit im Umgang mit Teamdynamiken, Verantwortung und Zusammenarbeit.
- Termin: 20.04.2027, 09:00-17:00
- Preis: 790,00 €
Mitarbeitende im 1:1 führen und entwickeln
Kommunikation, Motivation und Mitarbeiterentwicklung Das Seminar vermittelt, wie Sie situativ den passenden Führungsstil wählen, Motivation gezielt fördern und tragfähige Beziehungen aufbauen.
- Preis: 1.290,00 €zzgl. MwSt und Verpflegung. Nicht enthalten sind Übernachtungskosten.
Praktikum mit Wirkung – Wie aus Nachwuchs echte Zukunft wird
Ein Onlinekurs mit fünf Lektionen und passenden Arbeitsmaterialien für Unternehmen, die Praktika strukturiert gestalten, junge Talente begeistern und nachhaltig in Erinnerung bleiben möchten. Mit klaren Abläufen, verbindlichen Zuständigkeiten und praxistauglichen Werkzeugen für Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung.
- Preis: 39,00 €
Für diese Auswahl gibt es aktuell kein passendes Angebot.
Diagnostik für Individuen, Teams und Organisationen
Wofür wir Diagnostik einsetzen
- Potenzial- / Persönlichkeitsdiagnostik
z. B. Insights, Outmatch / Assess, LINC - Einzel-Assessment
- Soll-Profil-Klärung (Persönlichkeit, Kompetenzen/Skills, Potential) -> Ist-Profil-Erstellung -> Matching-Auswertung (Auswertungsgespräch mit Kandidat und Auftraggeber)
- Führungs-Check
- Standortbestimmung
- Individual-Diagnostik
z. B. Insights - Team-Diagnostik
- 360°-Grad-Feedback
- Werte-Workshop
-
Konflikt-Diagnostik
-
Benchmark-Prozess
-
Ist-Aufnahme -> Soll/Ziel-Definition -> Entwicklungsprozess
- Individual-Diagnostik
- 360°-Feedback
- Development-Center
- „Big 5“-Wert
auf (Führungs-) Team-Ebene
- Team-Diagnostik
- Team-Befragung MA
- Benchmark-Prozess
auf Kollektiv-Ebene
- Kultur-Diagnostik
-
Benchmark-Prozess
Soll/Ziel-Definition -> Ist-Aufnahme -> Auswertung & Next-Steps (Vereinbarung) -> Entwicklungsprozess
Potenziale erkennen. Entwicklung gezielter gestalten.
Sie möchten klären, welche Diagnostik zu Ihrer Fragestellung passt? Lassen Sie uns gemeinsam auf Ihren Bedarf und die passenden Möglichkeiten schauen: kostenfrei und unverbindlich → Termin vereinbaren
Coaching, Begleitung & Entwicklung
Wofür wir Coaching und Begleitung einsetzen
Individuelles 1:1-Coaching für Führungskräfte, die ihre Rolle klären, schwierige Situationen reflektieren oder im Führungsalltag sicherer handeln möchten. Dabei kann es sowohl um Kompetenzaufbau als auch um Arbeit am individuellen Mind-Set gehen.
Begleitung für Teams, Führungskreise oder Projektgruppen, wenn Zusammenarbeit, Kommunikation, Verantwortung oder Konflikte wirksam bearbeitet werden sollen. Dabei geht es meist um klarere Absprachen, verbesserte Synergien und höhere Wirksamkeit im Miteinander.
Persönliches Sparring für HR / PE, Geschäftsführung und Inhaber, wenn Entwicklungsfragen eingeordnet, Entscheidungen vorbereitet oder passende Maßnahmen abgeleitet werden sollen. Hierbei geht es oft darum Blickwinkel zu ergänzen, Möglichkeiten und Szenarien zu besprechen und Entscheidungs-Substanz zu geben.
Entwicklung begleiten. Wirksamkeit stärken.
Sie möchten Mitarbeitende oder Führungskräfte gezielt in ihrer Entwicklung unterstützen? Lassen Sie uns gemeinsam klären, welche Form der Begleitung zu Ihrer Situation und Ihren Entwicklungszielen passt: kostenfrei und unverbindlich → Termin vereinbaren
Beratung
Beratungsfelder
Für Unternehmen, die klären möchten, was von Führungskräften auf unterschiedlichen Ebenen erwartet wird, zum Beispiel bei neuen Rollen, gewachsenen Strukturen, unklarer Verantwortung oder veränderten Anforderungen.
Für HR, PE und Geschäftsführung, die Führungsrollen, Schlüsselpositionen oder Entwicklungspfade klarer beschreiben möchten als Grundlage für Auswahl, Feedback, Diagnostik, Entwicklung oder Nachfolge.
Für Unternehmen, die wissen möchten, welche Führungskräfte, Teams oder Bereiche welchen Entwicklungsbedarf haben, welche Themen wirklich relevant sind und wie eine umsetzungsorientierte Priorisierung aussehen kann.
Für HR und Geschäftsführung, die einzelne Seminare, Coachings, Diagnostik, Workshops oder Inhouse-Programme zu einem sinnvollen Entwicklungsweg verbinden möchten.
Für Führungsteams, die verbindlich klären möchten, wie Führung, Kommunikation, Entscheidungen, Meetings, Feedback, Delegation oder Eskalation im Alltag funktionieren sollen.
Für Unternehmen, die keine Standardlösung suchen, sondern passende Entwicklungsformate für ihre Führungskräfte, Teams oder Führungsebenen aufbauen möchten.
Vom Beratungsbedarf zum konkreten nächsten Schritt
Sie möchten eine Führungs-, Rollen- oder Entwicklungsfrage strukturiert klären und daraus eine tragfähige Vorgehensweise ableiten? Lassen Sie uns gemeinsam auf Ihre Ausgangslage und passende nächste Schritte schauen: kostenfrei und unverbindlich →
Offene Seminare & Ausbildungen
Offene Seminare bieten praxisnahe Entwicklung für Einzelteilnehmende – kompakt, wirkungsvoll und direkt im Führungsalltag anwendbar.
Firmeninterne Seminare
Maßgeschneiderte Inhouse-Seminare stärken Teams und Führungskräfte gezielt – passend zur Kultur und echten Unternehmensrealität.
Coaching & Diagnostik
Coaching und Diagnostik schaffen Klarheit, persönliche Entwicklung und fundierte Entscheidungen für Führung und Zusammenarbeit.
Themenschwerpunkte
Führung
Wir stärken Führungskompetenz, Haltung und Wirksamkeit.
Zusammenarbeit
Wir begleiten Veränderung in Teams und Organisationen systemisch, klar und nachhaltig.
Talentmanagement
Wir qualifizieren HR, Talente selbstständig zu erkennen und zu entwickeln.
Weitere Themen
- Individualdiagnostik & Einzelcoaching
- Konfliktklärung & Mediation
- Change- & Transformationsbegleitung
- Projektmanagement-Entwicklung
- B2B
- Resilienz & Selbstführung
Branchen
- Produzierende Unternehmen (Industrie)
- Maschinen- und Anlagenbau
- Medizintechnik
- Medien & Kommunikation
- Handwerk
- Finanz- und Versicherungswirtschaft
B
- Steuerberatung & Wirtschaftsprüfung
- Regionale Energieversorger (z. B. Stadtwerke)
- Öffentliche Verwaltung & soziale Einrichtungen
Arbeitsformate
Unsere Formate greifen dort, wo Entwicklung ansetzt – ob auf Wissens-, Verhaltens- oder Kulturebene. Ob im Einzelsetting, im Team oder teamübergreifend – wir bieten das passende Setting für Ihre Fragestellung.
“You do not just wake up and become a butterfly. Growth is a process“
Rupi Kaur, 2017
Kostenfreies Erstgespräch
Gerne sondieren wir Ihre Situation und empfehlen Ihnen sinnvolle Schritte.
Wir freuen uns auf Sie!
Tel: 0661 / 41089800
E-Mail: info@fo-e.de
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