Termine auf einen Blick
Seminartag 1
Fulda | Frühjahr 2027
Seminartag 2
Fulda | Frühjahr 2027
Inhalte
- Wie Ihr Führungsverständnis Ihr Führungsverhalten beeinflusst
- Wie Sie Ihren Führungsstil situativ an Ihre Mitarbeiter anpassen können
- Welche grundsätzlichen Basisbedürfnisse von Mitarbeitern Sie berücksichtigen sollten
- Wie Sie individuelle Motive und Verhaltenspräferenzen von Mitarbeitern erkennen und nutzen können
- Wie Sie Zugang zu verschiedenen Mitarbeitertypen finden
- Wie Sie erfolgreich mit Zielen führen können
- Wie Sie Führungsgespräche erfolgreich führen
- Wie Sie Führungsgespräche auch unter Stress professionell führen
- Wie Sie Ihre Mitarbeiter in der Entwicklung ihrer Kompetenzen unterstützen
- Wie Sie Mitarbeiter durch Fordern fördern und entwickeln können
Ihr Experte für Führungsentwicklung
Stefan Jehn: Inhaber und Kopf der Führung- und Organisationsentwickler. Mit 25 Jahren Führungserfahrung und 30 Jahren als Coach und Trainer unterstützt Stefan Jehn mittelständische Unternehmen deutschlandweit. Seine umfassenden Kenntnisse als Gründer, Geschäftsführer und Beirat machen ihn zum Spezialisten für Führung.
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Gerne sondieren wir Ihre Situation und empfehlen Ihnen sinnvolle Schritte.
Wir freuen uns auf Sie!
Tel: 0661 / 41089800
E-Mail: info@fo-e.de
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Neu: Transferbegleitung
Seminarinhalte im Führungsalltag weiterentwickeln
Begleitung 3 bis 5 Monate nach dem Seminar
Aus der Lernforschung kennen wir den sogenannten Spacing Effect: Inhalte bleiben eher präsent, wenn sie nicht nur einmal vermittelt, sondern in zeitlichen Abständen wieder aufgegriffen, erinnert und angewendet werden.
4 bis 8 Transferimpulse
- E-Mails mit kurzen Denkanstößen Reflexionsfragen
- kleine Übungen oder Arbeitsblätter
- Audio- oder Videoimpulse
- Checklisten oder Transferkarten
- Postsendungen mit kleinen Helfern für den Arbeitsplatz
- Empfehlungen für passende nächste Schritte oder Anschlussformate
Inhalte weiterdenken. Führung bewusster gestalten.
Ein gutes Seminar schafft Klarheit, Impulse und neue Perspektiven. Die eigentliche Entwicklung entsteht aber oft danach: wenn Inhalte im Führungsalltag wieder auftauchen, ausprobiert, angepasst und weiterentwickelt werden.
Genau dafür gibt es unsere Transferbegleitung.
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Stefan Jehn
Inhaber & Kopf FO-E
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