- Beschreibung
- Gratis Lektion
- Inhalte & Lektionen
- Expert:innen
Praktikum mit Wirkung – Wie aus Nachwuchs echte Zukunft wird
Inhalt Kursmaterial
Videokurs
Gesamtlänge: 22 min.
Lektion 1 (kostenfrei) | Haltung ist kein Nice-to-have – sondern der Anfang von allem | 04:50
Lektion 2 | HR kann viel – aber nicht allein: Praktikum braucht Mitmacher | 04:40
Lektion 3 | Plan statt Improvisation – wie Struktur und Klarheit Sicherheit geben | 04:50
Lektion 4 | Unternehmenskultur zeigt sich nicht im Konzept – sondern im Kontakt | 04:00
Lektion 5 | Nachklang statt Abgang – wirklich in Erinnerung bleiben | 03:30
Gratis-Lektion ansehen
Sie möchten zunächst einen Eindruck vom Kurs bekommen? Die erste Lektion „Haltung ist kein Nice-to-have – sondern der Anfang von allem“ können Sie sich hier auf unserer Webseite kostenfrei anschaue (Tab Gratis Lektion).
Umfangreiche Arbeitsmaterialien
Als PDF zum Download, z. B. Leitfaden für Vorstellungsgespräche, Feedbackgespräche, Checklisten und weitere praktische Vorlagen.
Videobasiertes Selbstlernformat mit Arbeitsmaterialien
Der Kurs besteht aus kompakt aufbereiteten Videolektionen und begleitenden Arbeitsdokumenten. Nach dem Kauf erhalten die Teilnehmenden ihre persönlichen Zugangsdaten per E-Mail. Damit können sie sich direkt in ihre Lernumgebung einloggen. Dort stehen sowohl alle Videolektionen als auch die zugehörigen Arbeitsmaterialien zentral zur Verfügung.
Die Inhalte können zeitlich flexibel und im eigenen Tempo bearbeitet werden. Reflexionsfragen, Übungen und praktische Vorlagen unterstützen dabei, das Gelernte direkt auf den eigenen Arbeits- und Führungsalltag zu übertragen. So entstehen konkrete Erkenntnisse und nächste Schritte, die sich unmittelbar in der Praxis nutzen lassen.
Das nehmen die Teilnehmenden mit
Nach dem Kurs können die Teilnehmenden:
- Praktika gezielter vorbereiten und strukturieren
- Zuständigkeiten und Erwartungen klarer abstimmen
- Praktikant:innen wertschätzend begleiten
- Feedback- und Abschlussgespräche sicher führen
- Vorlagen und Checklisten direkt im Alltag einsetzen
So werden Praktika fĂĽr junge Menschen als auch das Unternehmen wirkungsvoller.
FĂĽr wen ist das Videomaterial geeignet?
Der Kurs richtet sich an HR-Verantwortliche, Personalentwickler:innen, Führungskräfte, Ausbilder:innen und Praktikumsbetreuende sowie an Unternehmen, die Nachwuchsgewinnung gezielt betreiben. Er unterstützt dabei, Praktika strukturierter zu gestalten, junge Menschen wirksam zu begleiten und frühzeitig für das Unternehmen zu begeistern.
Ziel des Seminares
Ziel ist, Praktika strukturiert, wertschätzend und wirksam zu gestalten. Unternehmen schaffen klare Abläufe, stärken die Betreuung und nutzen Praktika gezielt, um junge Menschen frühzeitig für sich zu gewinnen und langfristig als Nachwuchskräfte zu binden.
Wie ein Praktikum erlebt wird, entscheidet sich nicht erst bei der Aufgabenplanung. Es beginnt mit der Haltung, mit der junge Menschen im Unternehmen empfangen und begleitet werden. In dieser kostenlosen Lektion erhalten Sie einen ersten Einblick in den TalentLab-Onlinekurs
„Praktikum mit Wirkung“.
Im vollständigen Kurs erfahren Sie, wie Sie Praktika strukturiert vorbereiten, Verantwortlichkeiten klären, Mitarbeitende einbinden und junge Talente nachhaltig für Ihr Unternehmen begeistern.
Video alternativ direkt auf YouTube ansehenInhalte
Lektion 1 (kostenfrei) | Haltung ist kein Nice-to-have – sondern der Anfang von allem. | 04:50
- Wie können Sie Praktika gestalten, die mehr sind als Pflichtprogramme, sondern echte Einladungen in Ihre Arbeitswelt?
Lektion 2 | HR kann viel – aber nicht allein: Praktikum braucht Mitmacher | 04:40
- Praktikum ist Teamsache
- Praktikum = Begegnung mit der Zukunft
- Wie Kolleg:innen junge Menschen gut begleiten können
Lektion 3 | Plan statt Improvisation – wie Struktur und Klarheit Sicherheit geben | 04:50
- Struktur ist Haltung, keine BĂĽrokratie
Lektion 4 | Unternehmenskultur zeigt sich nicht im Konzept – sondern im Kontakt | 04:00
- Was wirklich hängen bleibt
- Psychologie: der innere Scan-Modus
- Haltung gestalten – nicht inszenieren
Lektion 5 | Nachklang statt Abgang – wirklich in Erinnerung bleiben. | 03:30
- Der letzte Tag zählt
- Warum sich der Aufwand lohnt
- Was bleibt und was Sie tun können
Arbeitsmaterialien
Lektion 1 (kostenfrei) | Haltung ist kein Nice-to-have – sondern der Anfang von allem | 04:50
- Ăśbersicht Kursmaterial Kurs 1
- Impulsposter Praktika
- Selbstcheck „Meine Haltung“
Lektion 2 | HR kann viel – aber nicht allein: Praktikum braucht Mitmacher | 04:40
- Onepager „FĂĽhrungskräfte Praktika“
- Onepager „Mitarbeitende Praktika“
- Onepager „Buddys Praktika“
- Onepager „Azubis Praktika“
- Mailvorlage“FĂĽhrungskräfte Praktika“
- Mailvorlage „Mitarbeitende Praktika“
- Mailvorlage „Buddys Praktika“
- Mailvorlage „Azubis Praltika“
Lektion 3 | Plan statt Improvisation – wie Struktur und Klarheit Sicherheit geben | 04:50
- Checkliste „Startklar Praktika“
- Zeitplan „Vorlagen Praktika“
- Ăśberblick Praktika
- Mini-Leitfaden „Projektideen Praktika“
Lektion 4 | Unternehmenskultur zeigt sich nicht im Konzept – sondern im Kontakt | 04:00
- Reflexionsblatt „Kultur erleben“
- Feedbackbogen Praktika
Lektion 5 | Nachklang statt Abgang – wirklich in Erinnerung bleiben | 03:30
- Vorlage „Abschlussgespräch Praktikanten“
- Checkliste „letzter Tag“ Praktika
- 5 Erfolgsfaktoren Praktika
- Reflexionsfragen Praktika
- Actionplan FollowUp Praktika
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Personen, die Praktika in ihrem Unternehmen planen, koordinieren oder begleiten.
Dazu gehören insbesondere:
- Personalverantwortliche,
- Mitarbeitende aus Personalentwicklung und Recruiting,
- Ausbildungs- und Nachwuchsverantwortliche,
- Führungskräfte,
- Team- und Abteilungsleitungen,
- Praktikumsbeauftragte,
- sowie Mitarbeitende, die Praktikantinnen und Praktikanten im Alltag betreuen.
Ihr Nutzen
Nach Abschluss des Kurses verfĂĽgen Sie ĂĽber einen klaren Rahmen fĂĽr die Gestaltung wirkungsvoller Praktika.
Sie können
- die Ziele eines Praktikums eindeutig festlegen,
- Rollen und Verantwortlichkeiten sinnvoll verteilen,
- Fachbereiche und Betreuungspersonen gezielt vorbereiten,
- den Ablauf eines Praktikums strukturiert planen,
- passende Aufgaben und Lerngelegenheiten entwickeln,
- Feedback- und Austauschgespräche sicher gestalten,
- die Unternehmenskultur im persönlichen Kontakt erlebbar machen,
- und nach dem Praktikum eine nachhaltige Verbindung aufbauen.
Die Inhalte unterstützen Sie sowohl bei der Entwicklung eines neuen Praktikumskonzepts als auch bei der Weiterentwicklung bestehender Abläufe.
Eva-Maria-Remmert
: Ehemalige FĂĽhrungskraft im internationalen Supply Chain, heute Coach und MitgrĂĽnderin des TalentLab.
„Wer andere entwickeln will, muss zuerst gut für sich selbst sorgen.“
Sie haben Fragen?
Stefan Jehn
Inhaber & Kopf FO-E
Inhaltliche Fragen?
Nutzen Sie unsere kostenlose Beratung
