Leistungen & Portfolio
Arbeitsweise
„Wenn du dich bewegst, bewegt sich die Welt.“
Tiziana Di Mari-Jehn
Leistungen & Portfolio
Unser Grundverständnis
Veränderung beginnt mit Verstehen
In unserem Verständnis von Entwicklungsarbeit geht es stets darum, Menschen rasch und nachhaltig von einem Ausgangspunkt zu einem konkreten Ziel zu verhelfen. Die Wege, wie dies geschehen kann, sind fast so vielfältig wie die Anliegen selbst.
Bei dieser entwicklerischen Arbeit auf Basis eines ganzheitlich-systemischen Ansatzes bestimmen Verstehen der Ausgangslage und Sinnhaftigkeit im Vorgehen unser Tun. Dies verspricht neben kurzfristigen Effekten vor allem nachhaltigen Erfolg.
Klar. Wirksam. Verlässlich
Wir stehen für analytisch-konzeptionelle Kompetenz verbunden mit Umsetzungsstärke – die über 20 Experten unseres interdisziplinären Teams zeichnet eine langjährige persönliche Berufserfahrung in Führungspositionen aus. So wissen wir, was in der Praxis greift und wie wir den Transfer-Erfolg sichern.
In der Arbeit mit uns begegnen Ihnen gelebte Werte wie Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Fairness, Beharrlichkeit, Leidenschaft und wenn nötig der Mut zur konstruktiven Unbequemlichkeit – wer mit Menschen arbeitet, darf und muss Profil zeigen, muss nicht nur fachliche sondern auch menschliche Qualitäten besitzen.
Unsere Arbeitsformate
Einzelcoaching
Individuelle Reflexion, Entwicklung und Führungskräftebegleitung.
Teamcoaching
Zusammenarbeit stärken, Rollen klären, gemeinsame Ziele erreichen.
Mediation
Konflikte im Team oder zwischen Führungsebenen professionell lösen.
Workshops
Fokus auf konkrete Themen – interaktiv, praxisnah und lösungsorientiert.
Trainings
Kompetenzen aufbauen und vertiefen – z. B. Kommunikation, Führung, Change.
Seminare
Strukturiertes Lernen mit Tiefgang – offen oder firmenintern.
Vorträge
Impulse setzen, Denkanstöße geben, neue Perspektiven eröffnen.
Individualdiagnostik
Persönlichkeits- und Potenzialanalysen zur gezielten Weiterentwicklung.
Beratung
Strategisch, systemisch und wirksam – für Organisationen, Teams und Führungskräfte.
DigitalLab
Digitale Lernformate und Tools für zeitgemäße Entwicklung.
Nicht das passende gefunden?
Lassen Sie uns sprechen – wir entwickeln individuelle Formate, die genau zu Ihrem Bedarf passen. Wir bieten Ihnen ein 30 min. kostenloses Sondierungsgespräch.
Einige unserer Grundüberzeugungen
- Entwicklung ist kein Ereignis, sondern ein Prozess
- Der Fokus unserer Aufmerksamkeit bestimmt unser Erleben
- Das Unterbewusstsein ist stärker als das Bewusstsein
- Menschen lassen sich eher durch Kommunikation als durch Information bewegen
- „Jetzt“ ist immer der richtige Zeitpunkt
- Jeder hat individuelle Talente – und jeder hat Grenzen
- Kollektive „Verhältnisse“ beeinflussen individuelles „Verhalten“ äußerst stark